裂變式創(chuàng)業(yè)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“裂變創(chuàng)研院”），創(chuàng)建于2016年，專(zhuān)注于裂變式創(chuàng)業(yè)與商業(yè)組織的研究，主要培訓(xùn)對(duì)象是企業(yè)家以及企業(yè)的核心高管，如CPO/CHO/CFO等。
裂變創(chuàng)研院前身是廣東芬尼科技股份有限公司的內(nèi)部企業(yè)大學(xué)，后通過(guò)“裂變式創(chuàng)業(yè)”制度獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。公司成立至今，已培養(yǎng)了超過(guò)2000多位企業(yè)家，輔導(dǎo)過(guò)200多家企業(yè)落地裂變式創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，榮獲2021年度廣州創(chuàng)新力大獎(jiǎng)。
“裂變式創(chuàng)業(yè)”是廣東芬尼科技股份有限公司獨(dú)有的組織機(jī)制，由創(chuàng)始人宗毅創(chuàng)立，他利用人民幣競(jìng)選挑總經(jīng)理，在20年間裂變20多家公司及事業(yè)部，構(gòu)建起實(shí)業(yè)與教育雙向賦能的非對(duì)稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
“裂變式創(chuàng)業(yè)”制度已入選為中歐商學(xué)院教材案例、湖畔創(chuàng)研中心一號(hào)案例、美國(guó)巴布森商學(xué)院唯一中國(guó)研究案例，受到吳曉波、羅振宇、樊登、傅盛、余晨等一眾大咖傾力推薦。“裂變式創(chuàng)業(yè)”可以幫助企業(yè)家留住現(xiàn)有核心人才，吸引更多高級(jí)人才加入，激勵(lì)每個(gè)人才以老板心態(tài)積極工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻番，并能讓企業(yè)家在企業(yè)裂變中掌握公司的控制權(quán)。“裂變式創(chuàng)業(yè)”能有效覆蓋企業(yè)從1到100的發(fā)展周期。
目前，裂變創(chuàng)研院對(duì)外輸出《宗毅小班私董會(huì)》、《裂變創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》、《宗毅帶你去游學(xué)》、企業(yè)定制游學(xué)、芬尼總部游學(xué)&組織輕咨詢(xún)等企業(yè)課程；深入剖析“裂變式創(chuàng)業(yè)”的頂層設(shè)計(jì)、核心要義、落地的流程、工具、方法，為學(xué)員企業(yè)組織變革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)平臺(tái)化發(fā)展提供一條實(shí)戰(zhàn)、可落地的路徑。
沒(méi)好組織，成為時(shí)代英雄?
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