2022-04-22
目前現(xiàn)階段的人才市場中高素質人才匱乏，并且在對于人才招聘和培養(yǎng)方面都得需要消耗大量的人力成本，而對于如何降低隊伍的流動性是很多公司所面臨的重點問題之一。很多企業(yè)...
2022-04-18
近年來國內掀起創(chuàng)業(yè)潮，從各行各業(yè)涌現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者，急需接受系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)課程，因此市面上涌現(xiàn)了不少創(chuàng)業(yè)大學、創(chuàng)業(yè)研究社、裂變創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營。授課的人員大多是已經創(chuàng)業(yè)成功的...
2022-04-15
在我國經濟發(fā)展不斷加速的大環(huán)境下，不僅工業(yè)社會在加速，而且企業(yè)制度也在不斷創(chuàng)新中，衍生出現(xiàn)代組織裂變，組織裂變的基本思路,取決于企業(yè)組織創(chuàng)新戰(zhàn)略中對業(yè)務經營的定...
2022-04-13
現(xiàn)代人力資源管理中包含了一項非常重要的內容——企業(yè)激勵制度。為了激勵企業(yè)員工，企業(yè)會采取的一系列操作，包括文化理念、行為準則以及相應的激勵措施。由此所形成的推動...
2022-04-11
在競爭日益激烈的大背景下,封閉式創(chuàng)新再也難以適應企業(yè)的創(chuàng)新速度,滿足企業(yè)的創(chuàng)新需求,而開放式創(chuàng)新作為一種嶄新的創(chuàng)新戰(zhàn)略,成為當今越來越多企業(yè)的必然選擇。不僅如此...
2022-04-08
企業(yè)的開放式創(chuàng)新活動根植于其內外部的創(chuàng)新資源,自主創(chuàng)新活動為企業(yè)開放式創(chuàng)新奠定了基礎,需要進一步對企業(yè)內外部的技術創(chuàng)新資源加以整合利用。裂變型企業(yè)的開放式創(chuàng)新更...