2022-12-29
企業(yè)想讓員工能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的去為公司進(jìn)行付出和勞動(dòng)就需要進(jìn)行相關(guān)的機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)閱T工在進(jìn)行工作的過(guò)程當(dāng)中所需要獲取到的就是公司所給予自己的肯定以及相關(guān)的報(bào)酬能夠得...
2022-04-25
——4月18日——讓部下先說(shuō)出他的看法，可以從領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)變?yōu)閱T工主動(dòng)提出任務(wù)員工的工作熱情更多來(lái)自個(gè)人的興趣和成就感，如果總是接到命令之后再做，工作的成就感至...
2022-12-28
一個(gè)公司想要蓬勃發(fā)展，離不開管理層對(duì)于公司發(fā)展方向、員工等合理掌控。所以，企業(yè)管理層也需要也需要根據(jù)層級(jí)來(lái)進(jìn)行不同的培訓(xùn)。裂變創(chuàng)研院用理論 實(shí)踐相結(jié)合的模式，升...
2022-04-24
——3月14日——大老板一定是講究人你要賺大錢，一定不是去研究業(yè)務(wù)你應(yīng)該去研究結(jié)構(gòu)，研究人不行的人你讓他走，或者限制性地用留下行的人，讓行的人上然后你自然就賺錢...
2021-11-14
如何選出最好的人才，應(yīng)該是每一個(gè)管理者都頭疼不已的事吧。最近芬尼克茲創(chuàng)始人兼總裁宗毅，在他的新書《裂變式創(chuàng)業(yè)》里，提出了一個(gè)讓人腦洞大開的方法，說(shuō)完全可以讓錢來(lái)...
2022-12-27
企業(yè)想要保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就要不斷地創(chuàng)新，近二十年來(lái)，很多企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了一種企業(yè)保持創(chuàng)新活力以及維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的策略，目前也有很多成功的案例，比如3M...