目前世界全球化市場化的腳步正在加快，企業(yè)與企業(yè)間的競爭也更加激烈。企業(yè)想保持活力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力很不容易。企業(yè)應(yīng)該重新考慮企業(yè)的定位和發(fā)展問題，應(yīng)該著重考慮企業(yè)和人才的關(guān)系，企業(yè)怎么流出人才，怎么讓人才創(chuàng)造新的利潤增長點?，F(xiàn)在有不少企業(yè)通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的方式來達到以上說的幾個目的，今天我們來聊一聊內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)特點。

1.賦予創(chuàng)業(yè)員工很多優(yōu)勢

內(nèi)部創(chuàng)業(yè)大的特點是能夠賦予創(chuàng)業(yè)員工很多優(yōu)勢。這些優(yōu)勢包括很多方面，比方說人才技術(shù)和資金。這都為創(chuàng)業(yè)項目提供了一定的保障。如果企業(yè)的掌管者和創(chuàng)業(yè)者在思想上保持一致企業(yè)的掌管者認可創(chuàng)業(yè)者的項目，那么創(chuàng)業(yè)者能夠得到更多的資源傾斜。這樣創(chuàng)建者構(gòu)建出自己的創(chuàng)業(yè)團隊就更加容易了。

2.企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)擁有一定的保障

創(chuàng)業(yè)能獲得一些資源，但是內(nèi)部創(chuàng)而且他的風(fēng)險師大是小也是不確，而且它的風(fēng)險是大是小也是不確定的，它的風(fēng)險主要包包括括本方面的風(fēng)險政策方面的經(jīng)營方面的以。我國正處在一個改革的階段，很多法律法規(guī)和政策都會出現(xiàn)變化，這就是要應(yīng)對的政策風(fēng)險。如果一個項目長期不能掙錢。那么就會得不到資本的青睞，很有可能出現(xiàn)資金斷裂的情況。

3.涉及到多個行業(yè)

企業(yè)創(chuàng)業(yè)不管是服務(wù)行業(yè)還是制造行業(yè)涉及到的門類有很多種，研究者們認為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生的績效水平受到企業(yè)本身因素的影響和培育。很多企業(yè)具有多樣化的業(yè)態(tài)涉及到多個行業(yè)，所以企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)的多樣性也能夠得到保障，這就催生了很多種內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)項目。

內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的主體是企業(yè)家，是創(chuàng)業(yè)者，是革新者，他們的想法經(jīng)常會遇到挑戰(zhàn)。和現(xiàn)有的組織產(chǎn)生一些摩擦，久而久之會發(fā)展出不穩(wěn)定的因素，所以在面臨這個問題時一定要慎重。